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      新员工培训专题

      新员工培训新员工培训使学员了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求,掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士,实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中职业化技能如鱼得水。新员工入职培训帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;新员工企业文化培训使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效。

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      新员工培训公开课

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      新生代员工胜任力模型

      03月20日广州  课时:2天  李根稳

      [核心提示]新生代员工胜任力模型培训,使学员了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统,建立一套适合新生代员工的人才发展体系,突破企业传统的培育与人力开发模式,有效提升员工岗位胜任力,提供作战能力,并有...

      开课计划:

      广州班 2020-03-20

      深圳班 2020-09-11

      HR必修的新生代员工管理课

      04月24日上海  课时:2天  陈松老

      [核心提示]HR必修的新生代员工管理课程,旨在专门针对如何管理新生代员工开发的针对性课程,一方面系统、生动的讲解新生代员的特质,另一方面结合视觉呈现、案例分析、小组讨论、行动学习等形式帮助管理者掌握管理新生代员工的思路、方法和技巧,有效帮助管理者在新生代员工的目标设定、管理...

      开课计划:

      上海班 2020-04-24

      北京班 2020-07-03

      杭州班 2020-10-16

      [核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

      开课计划:

      深圳班 2020-03-06

      上海班 2020-03-12

      广州班 2020-03-16

      贵阳班 2020-03-18

      北京班 2020-03-26

      深圳班 2020-04-13

      上海班 2020-04-20

      广州班 2020-04-23

      北京班 2020-04-27

      深圳班 2020-05-11

      [核心提示]新员工招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范培训,旨在使学员了解劳动用工过程的法律风险,强化管理者的法律风险意识、证据保留意识,理解与劳动用工有关的政策法律法规,掌握有效预防和应对风险的实战技能及方法工具。

      开课计划:

      广州班 2020-04-11

      新员工培训内训课程

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      奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面?;?--我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

      新员工培训

      课时:1天

      【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

      课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

      新员工培训文库

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      新员工的入职仪式

      新员工的入职仪式

      在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。

      新员工面试时问清楚的五个问题

      公司对员工的了解,初始就是来自于求职面试中的沟通,作为老板,在面试新员工的时候,除了些常规问题外,建议再...

      餐饮管理:新员工“闪辞”比招不到人更可怕!

      公司就是通过这样的举措,来向员工渗透企业理念,明确战略方向,让员工感觉自己参与到了企业的决策中去,在心理...

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      书讯:新员工5周训练营
      "初入职场,新的人生阶段开始啦!三星公司传承数十年的“5周训练营”让你由职场新人变身职场精英!


      书讯:新员工培训管理实务手册(第2版)
      本书是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班...

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