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      薪酬体系培训专题

      薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

      关键字:
      • 薪酬管理培训
      • 薪酬设计培训
      • 薪酬激励课程
      • 绩效考核与薪酬设计

      薪酬体系培训公开课

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      薪酬预算与薪酬管控实战训练营

      09月19日深圳  课时:1天  肖作举

      [核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

      开课计划:

      深圳班 2020-09-19

      全面薪酬体系设计培训班

      03月20日深圳  课时:2天  蔡巍

      [核心提示]全面薪酬体系设计课程培训,帮助学员学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法,薪酬带宽的设计与固浮比的划分,职能部门奖金的设计,掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响,掌握几种职位评估的工具,加薪政策的设计。

      开课计划:

      深圳班 2020-03-20

      上海班 2020-04-16

      上海班 2020-05-29

      广州班 2020-06-12

      北京班 2020-07-24

      上海班 2020-08-07

      深圳班 2020-09-11

      上海班 2020-10-23

      广州班 2020-11-05

      北京班 2020-11-20

      [核心提示]现代医院岗位薪酬设计课程,旨在帮助了解现代医院全面绩效管理与经营科学化、标准化、规范化和常态化的管理工具;掌握绩效考核与管理中的人员系数是绩效管理成败的关键问题;学习绩效考核与管理标准能否符合现代医院管理的要求;了解现代医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考...

      开课计划:

      杭州班 2020-03-21

      突破人效困境:薪酬体系设计“6+1”

      04月24日深圳  课时:2天  冯涛

      [核心提示]突破人效困境:薪酬体系设计“6+1”课程,旨在帮助学员设计一套规范、公平、竞争力强的薪酬体系,解决企业薪酬难题;以合理的薪酬体系吸引优秀人才,调动员工积极性,促进企业发展;全面了解现代企业薪酬体系设计的常用方法;掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程;掌握岗位...

      开课计划:

      深圳班 2020-04-24

      成都班 2020-08-27

      薪酬体系培训内训课程

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      3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

      绩效管理与薪酬设计实务培训,将通过绩效管理体系建设,流程设计、日??己颂逑瞪杓?、结果处理系统构建、以变应变薪酬与考核哲学、两个满意...

      人力资源之薪酬体系设计课程培训,使学员掌握激励性薪酬体系设计的步骤、具体方法、实际案例、可操作工具,并通过演练能够运用于实际工作中...

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      国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例,而不是从企业实际出发,导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

      薪酬管理:算好这本“薪酬账”

      企业好的薪酬制度是不存在这样的情况的:为了省钱,管理者不拿员工的工资当回事;为了省力,员工不拿企业的工作...

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      本书围绕薪酬管理,以“理论+方法+工具+实务”的展现形式,构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


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      本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...

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